Escogí estos dos organigramas  porque en ambos se visualizan la forma estratégica que tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y las competencias en una organización , además otra razón por la que los escogí es porque en ambos se tiene en cuanta la importancia que tiene el departamento de talento humano como un arma primordial dentro de las organizaciones, ya que de esta depende la evolución y competitividad de una empresa siendo La administración de talento humano es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura a través del esfuerzo humano coordinado”. El cual el ser humano es protagonista en las organizaciones y de mucho interés para estas ya que de su alto nivel de productividad y eficacia depende la prosperidad de la empresa.